戰(zhàn)士心態(tài)

團隊是由個人做支撐的。個人心態(tài)得到提升，那么團隊狀態(tài)才會飽滿；與此同時，團隊狀態(tài)的正面積極又會影響著個人心態(tài)持續(xù)不斷的進步，這是一個良性循環(huán)！

學會“自我覺察”，打破自己的舒適圈，勇敢的邁出突破的步伐，以開放的姿態(tài)才能擁抱更多。

時刻保持備戰(zhàn)姿態(tài)，為自己為團隊贏得更多榮光。

堅持與目標

我們是戰(zhàn)士！我們每一個人都是自己命運的戰(zhàn)士！

無論是在生活中還是在工作中，我們都要時刻抱著堅定的信念，堅持住，不要放棄！像海鷗“喬納森”一樣，敢于挑戰(zhàn)，無所畏懼！

目標導入

梳理、發(fā)現個人最重要的事與物、個人對未來的期許、個人核心價值觀 ，整理、確定并描繪個人目標，努力并為之奮斗。

團隊目標達成模式

為目標達成，團隊成員共同參與行動方案的討論與制訂，提高目標達成過程的有效性。

團隊成員對團隊目標的“被動參與、被動執(zhí)行”跨越到“主動參與、主動執(zhí)行”。

無限的激發(fā)大家的思維活力，行動方案圍繞“團隊目標達成”而充分展開。團隊成員在清晰目標細節(jié)分解、責任區(qū)域劃分的基礎上，全員提高熱情并積極地投入目標達成中。

共學共進步，為團隊目標達成賦能。

淬煉、蛻變，讓我們以全新姿態(tài)迎戰(zhàn)未來，收割榮耀的戰(zhàn)果。

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